Seleksi Jabatan Tingi Pratama, Bupati Konkep Tekankan Sistem Meritokrasi

masukkan script iklan disini

 

Konkep, Literasisultra.com - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe Kepulauan (Konkep) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menggelar seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di salah satu hotel di Kota Kendari, Selasa, (11/11).

Seleksi JPTP yang dibuka langsung oleh Bupati Konkep, Rifki Saifullah Razak,ST tersebut, dilaksanakan untuk mengisi sembilan posisi yang saat ini sedang mengalami kekosongan pemimpin.

Dalam sambutannya, Rifqi Saifullah Razak, ST mengatakan, seleksi terbuka tersebut selaras dengan visi Wawonii Emas Berkelanjutan yakni, mewujudkan pelayanan publik dan tata kelola Pemerintahan yang adaptif dan inovatif yang berbasis elektronik

Selain itu, proses seleksi itu merupakan bukti nyata penerapan sistem meritokrasi dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Meritokrasi ialah sistem yang memberikan kesempatan, promosi, atau jabatan berdasarkan kemampuan, prestasi, dan kompetensi seseorang, bukan berdasarkan, status sosial, atau kekerabatan.

Tujuannya adalah menciptakan keadilan dan profesionalisme dengan menempatkan orang yang paling berkualitas pada posisi yang sesuai. 

Dengan kata lain, Proses seleksi tersebut menegaskan komitmen Pemkab Konkep untuk menempatkan pejabat berdasarkan kompetensinya, kualifikasi dan kinerjanya bukan karena kedekatan atau pertimbangan lainnya.

"Kita ingin memastikan bahwa jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Daerah diisi oleh sosok yang profesional, berintegritas, dan memiliki semangat pelayanan publik yang tinggi,"ungkapnya dihadapan peserta seleksi.

Karena, kata dia, jabatan bukanlah penghargaan semata, tetapi amanah dan tanggung jawab besar untuk memajukan daerah dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Ia menyampaikan, dimasa kepemimpinannya, ia ingin membangun birokrasi yang responsif terhadap perubahan, efisien dalam pelayanan, dan transparan dalam pengambilan keputusan. Olehnya itu, dibutuhkan pemimpin disetiap OPD yang mampu menjadi motor penggerak transformasi, bukan sekadar pelaksana rutinitas birokrasi semata.

"Saya harapkan, seluruh peserta dapat mengikuti proses seleksi dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh semangat kompetitif. Kalian harus menunjukkan kemampuan terbaik, jangan hanya untuk meraih jabatan, tapi menunjukkan bahwa ASN Konkep siap bersaing secara terbuka, profesional dan bermartabat," pintanya.

"Semoga hasilnya benar-benar melahirkan pemimpin perangkat daerah yang menjadi role model ASN Konkep yang berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmoni, loyal, adaptif dan kolaboratif. Mari kita jadikan momentum seleksi ini sebagai bagian dari perjalanan reformasi birokrasi di daerah kita tercinta,"tuntasnya.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Konkep, Umar berharap bahwa karya tulis ilmiah yang dihasilkan dan yang akan dipresentasikan oleh peserta seleksi terbuka itu, bisa dipertanggung jawabkan sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).

"Kita ingin melahirkan pemimpin yang membawa semangat perubahan, menginspirasi bawahannya, dan mampu menggerakkan organisasi menuju tata kelola pemerintahan yang lebih baik," singkatnya.

Untuk diketahui, sembilan jabatan yang dipersaingkan meliputi Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik eselon II.b, Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan dan pembangunan eselon Il.b, Inspektur eselon II.b, Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah eselon II.b, Sekretaris DPRD eselon II.b, Kepala Dinas Lingkungan Hidup eselon II.b, Kepala Dinas Kependudukan dan catatan Sipil eselon II.b, Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi eselon II.b, serta Kepala Dinas Perhubungan eselon II.b. 

Penulis : Hendrawan